Tabla de contenido:
- ¿La ley exige evaluaciones de impacto sobre la igualdad?
- ¿Cuándo se debe hacer un análisis de igualdad?
- ¿Quién debe completar una evaluación de impacto sobre la igualdad?
- ¿Qué es una evaluación del impacto sobre la igualdad del NHS?
Video: ¿Son las evaluaciones de impacto sobre la igualdad un requisito legal?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificación: 2024-01-10 06:36
Requisitos legales EIA no es un requisito legal en Inglaterra, pero es una herramienta establecida y creíble para demostrar la debida consideración al deber de igualdad del sector público (PSED), que es requerido por la ley.
¿La ley exige evaluaciones de impacto sobre la igualdad?
Las evaluaciones de impacto sobre la igualdad garantizan que nuestras políticas, servicios y legislación no discriminen a nadie y que, en la medida de lo posible, promovamos la igualdad de oportunidades. … La finalización de las evaluaciones de impacto en la igualdad es un requisito legal según la legislación sobre raza, discapacidad e igualdad de género
¿Cuándo se debe hacer un análisis de igualdad?
El análisis de igualdad utiliza evidencia y juicio informado para evaluar si es probable que una política tenga un impacto adverso o positivo sobre los grupos protegidos cuando se implementa. Ejemplo: se está revisando un servicio de apoyo al empleado.
¿Quién debe completar una evaluación de impacto sobre la igualdad?
Una evaluación del impacto sobre la igualdad debe ser realizada por alguien con un buen conocimiento del Servicio/Política. 8. Identifique qué datos están disponibles y qué datos adicionales deben recopilarse.
¿Qué es una evaluación del impacto sobre la igualdad del NHS?
La evaluación del impacto de las desigualdades en la salud y la igualdad (EHIA, por sus siglas en inglés) explica cómo el NHS de Inglaterra ha considerado y abordado estos "deberes de igualdad" al desarrollar el plan a largo plazo del NHS Esta EHIA ha ayudado, y ayudará a los responsables de la toma de decisiones a tomar decisiones informadas sobre el Plan a largo plazo del NHS y estas obligaciones legales.
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¿Quién realiza las evaluaciones de capacidad laboral?
La evaluación de la capacidad laboral (WCA) es la prueba utilizada por el el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) del gobierno británico para decidir si los solicitantes de asistencia social tienen derecho a la asignación de empleo y apoyo (ESA), o más recientemente, el componente de capacidad limitada para trabajar de Universal Credit (UC) .
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