Logo es.boatexistence.com

¿Puede tomar fmla para un suegro?

Tabla de contenido:

¿Puede tomar fmla para un suegro?
¿Puede tomar fmla para un suegro?

Video: ¿Puede tomar fmla para un suegro?

Video: ¿Puede tomar fmla para un suegro?
Video: Permiso Familiar Pagado en California: ¿Qué es? ¿Cómo lo puedes usar? 2024, Mayo
Anonim

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) le da derecho a un empleado elegible a tomar hasta 12 semanas laborales de licencia no remunerada con protección laboral para cuidar de un cónyuge, hijo, hija, o padre con una condición de salud grave. … “Padre” no incluye a los suegros del empleado.

¿Puede obtener FMLA para su suegra?

Puede tomar la licencia FMLA para cuidar a su cónyuge, a su hijo o hija menor de 18 años, oa sus padres. Su familiar debe tener una condición de salud grave que califique. … No puede usar la licencia FMLA para cuidar a un suegro o suegra.

¿Para qué miembros de la familia puede usar FMLA?

Los miembros de la familia cubiertos por la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) son el cónyuge, hijo, hija o padre del empleado según se define en las reglamentaciones de FMLA. Según la FMLA, un "cónyuge" significa un esposo o una esposa, incluidos los matrimonios entre personas del mismo sexo, que se legalizaron en los 50 Estados Unidos a partir del 26 de junio de 2015.

¿Qué dice la ley sobre FMLA?

La FMLA da derecho a empleados elegibles de empleadores cubiertos a tomar una licencia no remunerada con protección laboral por razones familiares y médicas específicas con continuación de la cobertura de seguro de salud grupal bajo los mismos términos y condiciones como si el empleado no se hubiera tomado vacaciones.

¿Quién es legalmente elegible para tomar una licencia protegida por la FMLA?

Para ser elegible para tomar una licencia bajo FMLA, un empleado debe (1) trabajar para un empleador cubierto, (2) trabajar 1, 250 horas durante las 12 meses antes del inicio de la licencia, (3) trabajar en un lugar donde trabajan 50 o más empleados en ese lugar o dentro de las 75 millas de este, y (4) haber trabajado para el empleador durante 12 …

Recomendado: