Por lo tanto, si bien proporcionar nómina en efectivo no es ilegal en California, la ley aún requiere que los empleadores cumplan con todas las leyes laborales al realizar pagos en efectivo. Los empleadores deben mantener registros precisos, ya que pagar a los empleados en efectivo elimina el rastro en papel.
¿Es ilegal para los empleados pagar en efectivo?
¿Pero por qué el secreto? ¡En realidad no es dudoso pagar a sus empleados en efectivo! Contrariamente a algunos mitos muy populares, es perfectamente legal dar a sus empleados su salario, o pago neto, en efectivo al final de la semana, mes o con la frecuencia que decida pagarles.
¿Puede pagar a sus empleados en efectivo?
Pagar a los empleados en efectivo es perfectamente legal si cumple con las leyes laborales… Los tipos de deducciones de nómina incluyen impuestos sobre la renta (federales, estatales y locales), impuestos FICA (el impuesto FICA incluye impuestos del Seguro Social y Medicare), seguro médico y cualquier otra cosa retenida de las ganancias de un empleado.
¿Es ilegal pagar a los comerciantes en efectivo?
No existen implicaciones legales para que ninguna de las partes pague en efectivo por el trabajo u ofrezca un descuento por pagar en efectivo para evitar cargos administrativos/bancarios.
¿Necesito declarar los pagos en efectivo?
Los pagos de
'efectivo en mano' por el trabajo son como cualquier otro ingreso: deben ser declarados a HM Revenue and Customs (HMRC).
